Johnson & Johnson

CONOCE:
X
Nuestros Imperativos de Liderazgo


Conectar
Desarrollar reflexiones profundas sobre las
necesidades de nuestros pacientes, clientes,
mercados y comunidades.

 

Moldear
Impulsar la innovación; anticiparse y moldearse a los
cambios de la industria y el mercado para contribuir a
avanzar la atención de la salud a nivel global.

 

Liderar
Crear un entorno en el que el desarrollo del
liderazgo y el talento sea la prioridad principal.

 

Entregar
Entregar resultados al inspirar y movilizar a las
personas y los equipos.

X
Nuestro Credo

Creemos que nuestra primera responsabilidad es con los doctores, enfermeras y pacientes, con las madres, padres y todos aquellos que utilizan nuestros productos y servicios. Para llenar sus necesidades, todo lo que hacemos tiene que ser de alta calidad. Tenemos que esforzarnos constantemente para reducir nuestros costos y  mantener precios razonables. Las órdenes de los clientes deben ser cumplidas pronta y precisamente. Nuestros proveedores y distribuidores deben de tener la oportunidad de obtener ganancias justas.

Tenemos una responsabilidad hacia nuestros empleados, los hombres y mujeres que trabajan con nosotros alrededor del mundo. Todos deben ser considerados como individuos. Debemos respetar su dignidad y reconocer sus méritos. Deben sentirse seguros en sus trabajos. Su compensación debe ser justa y adecuada, y las condiciones de trabajo limpias, ordenadas y seguras. Debemos de encontrar formas cuidadosas para ayudar a nuestros empleados a cumplir sus responsabilidades familiares. Los empleados deben sentirse libres de hacer sugerencias y quejas. Debe haber  una igualdad de empleo, desarrollo y avances para aquellos que estén capacitados. Debemos de tener una gerencia competente y sus acciones deben ser justas y éticas.

Nosotros somos responsables de las comunidades en las cuales vivimos y trabajamos, y de la comunidad mundial también. Debemos ser buenos ciudadanos - apoyar las buenas obras y caridades y contribuir con nuestra justa cantidad de impuestos. Debemos alentar las mejoras cívicas, y una mejor salud u educación. Debemos de mantener en orden la propiedad que tenemos el privilegio de usar, protegiendo el medio ambiente, y sus recursos naturales.

Nuestra responsabilidad final es con nuestros accionistas. El negocios debe tener buenas ganancias. Debemos de experimentar nuevas ideas. Las investigaciones deben llevarse adelante, se debe desarrollar programas innovadores y se debe de pagar por los errores. Se debe comprar equipo nuevo, se deben proveer nuevas instalaciones, y se deben lanzar nuevos productos. Se deben crear reservas para proveer en los tiempos de adversos.

Cuando operamos de acuerdo con estos principios, los accionistas deben de tener una ganancia justa.

X
Nuestra Historia
  • En 1886 nace Johnson & Johnson en New Brunswick (New Jersey) Estados Unidos, como una compañía para el cuidado de la salud.
  • El compromiso adquirido por los primeros 14 empleados, es hoy la responsabilidad de más de 116 mil hombres y mujeres que hoy conforman 230 compañías en 57 países alrededor del mundo.
  • En el 2006, Johnson & Johnson Consumo, adquiere la división de Pfizer Health Care.
  • Hoy vendemos productos en más de 175 países alrededor del mundo, consolidándonos como la Compañía más grande y diversificada del mundo en el campo de la salud con sectores independientes perfectamente desarrollados: Johnson & Johnson Consumo, Johnson & Johnson Medical que provee un amplio portafolio de productos médicos y Janssen Cilag en el sector farmacéutico.   

Nuestros Valores


Confiabilidad
Respeto
Ciudadanía
Ecuanimidad
Cuidado
Responsabilidad

X
Voluntariado de Empleados: Actos de Corazón

Actos de Corazón es el programa de Responsabilidad Social del Empleado, creado en el 2005 y que ha beneficiado a más de 1.000 personas y más de 500 familias en Colombia. Los empleados de las 3 empresas de Johnson & Johnson se han unido para con un esfuerzo conjunto participar ante la comunidad con aportes económicos, donaciones en especie y de tiempo. El programa, conformado por un comité en cada una de las empresas, trabaja para brindar ayuda integral a la infancia, aportes para nutrición, salud, educación, programa de fortalecimiento familiar, ayuda a padres, recreación y actividades lúdicas. Los empleados, aportan voluntariamente de sus salarios una suma mensual para desarrollar estas actividades; así mismo se une el esfuerzo en donaciones específicas de útiles escolares, regalos de navidad, solidaridad en desastres naturales, donaciones de zapatos y ropa entre otros programas.

X
En Colombia
Nuestra Historia
  • En 1949 la Corporación otorgó una concesión a Laboratorios Cofarma  de la Ciudad de Barranquilla para que fabricara localmente talco y aceite Johnson´s.
  • En 1957, Johnson abre dos compañías en el país Equipos Suramericanos y Johnson Interamericana donde se importaba, comercializaba y supervisaba la producción nacional.
  • En 1962 se constituye legalmente Johnson & Johnson con base en Barranquilla.
  • En 1968 traslada sus oficinas a Cali e inicia su propia fabricación en el barrio San Nicolás.
  • En 1977 la compañía inaugura la sede principal de Johnson & Johnson en Yumbo a tres kilómetros de Cali.

Desde entonces, la historia de la Compañía en Colombia ha estado enmarcada dentro de un permanente y vigoroso desarrollo, no solo en lo comercial, industrial o laboral, sino también a nivel corporativo.

En todos estos años, Colombia ha visto en Johnson & Johnson una empresa humana dedicada al bienestar de la sociedad, con un empuje progresista que no se detiene. Su gran liderazgo la ha llevado a iniciar una etapa de expansión y desarrollo, siendo hoy un importante proveedor de servicios y productos terminados para las filiales en diversos países del mundo, además de consolidarse como una de las compañías más grandes del cuidado de la salud en Colombia. 

X
Manufactura de nuestros productos

Nuestra Planta de Manufactura está localizada en Cali, Colombia. Es reconocida por el suministro confiable de productos de alta calidad y costo asequible, entregados por una organización de gente innovadora y talentosa, con un claro concepto de servicio al cliente.

Desde su fundación, ha tenido sucesivas expansiones y actualizaciones en su capacidad y tecnología, para dar cabida al crecimiento generado por el mercado, convirtiéndose en un proveedor estratégico para toda América Latina. Su portafolio de productos cubre, bajo las diversas marcas de Johnson & Johnson, las necesidades de nuestros consumidores en segmentos como el del cuidado del bebé, salud oral, cuidado de la piel y protección femenina.

Sabemos de la responsabilidad que tenemos para con nuestros clientes, consumidores, empleados y con las futuras generaciones. Por eso, todo lo que hacemos es de la más alta calidad, en medio óptimas condiciones de seguridad y protección del medio ambiente.

X
Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Nuestro Credo es la base de nuestra Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Sabemos la importancia de esta responsabilidad y creemos que la seguridad de los empleados, la salud del planeta y el cuidado de los recursos son valores esenciales que debemos proteger.

Somos reconocidos mundialmente por nuestra excelencia en el cumplimiento de la política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. En Colombia nuestros estándares son benchmarking en la industria y continuamente fortalecemos nuestros procesos, tecnologías y cultura bajo la premisa que toda persona tiene la responsabilidad de mantener un ambiente seguro.

X
NUESTROS PROGRAMAS Y RESULTADOS

Desde 1996, los tres sectores de la compañía conformaron el Comité de Contribuciones Región Norte, el cual viene trabajando con una clara Visión y Misión: apoyar iniciativas filantrópicas que brindan bienestar a poblaciones vulnerables en Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela.

En Colombia especificamente, Johnson & Johnson Consumo Colombia ha desarrollado 5 grandes programas de Responsabilidad Social dirigidos a sus empleados, la comunidad y el medio ambiente:

  • Fondo de Empleados: Fedejohnson
  • Contribuciones Johnson & Johnson
  • Programa Ambiental
  • Programa de Reciclaje Institucional
  • Voluntariado de empleados: Actos de Corazón

Somos responsables ante las comunidades en las que vivimos y trabajamos, así como ante la comunidad mundial. Debemos ser buenos ciudadanos; apoyar iniciativas filantrópicas, caritativas …

Debemos estimular las mejoras cívicas así como salubridad y educación más satisfactorias.

Debemos mantener en buen estado la propiedad que tenemos el privilegio de usar, mediante a protección del medio ambiente y los recursos naturales.

X
Contribuciones Johnson & Johnson

Contribuciones Económicas

Gracias a las contribuciones realizadas por las compañías de los tres sectores y nuestra casa matriz, cerca de 1.520.000 beneficiarios directos e indirectos en toda la región se han visto beneficiadas a través de los distintos programas de Responsabilidad Social. Hemos trabajado en alianza con 48 ONGs en toda la región; en Colombia actualmente tenemos alianza con 16 ONGs las cuales recibieron importantes donaciones que están siendo destinadas a diversas causas: rehabilitación, atención y nutrición, programas de cuidado de la salud, de educación escolar, entrenamiento integral para el trabajo y la vida, proyectos de autosostenimiento, entre otros.

Contribuciones de producto

J&J ha entreregado a más de 150 instituciones en Colombia contribuciones en productos, apoyando a fundaciones, instituciones y ONG en el desarrollo de sus actividades de servicio a las comunidades mas vulnerables de nuestro país. Con estos productos se ha permitido subsanar las necesidades básicas de cuidado de cientos de bebes, niños, adultos mayores y jovenes en Colombia. Así mismo ha apoyado a diferentes campañas en la prevención de enfermedades, lucha contra la violencia hacía la mujer, el abuso de los niños y un sinnumero de iniciativas lideradas por estas instituciones, en pro del bienvestar de la comunidad.

X
NUESTRA CONTRIBUCIÓN A LA SOCIEDAD
RESPONSABILIDAD SOCIAL

Johnson & Johnson ha estado comprometida con la comunidad a través de los años con programas de Responsabilidad Social en las áreas de salud, bienestar social, educación, arte, cultura y medio ambiente.

La Responsabilidad Social en J&J está enmarcada en su documento corporativo llamado "Nuestro Credo", escrito hace más de 60 años, el cual ha afianzado los valores de la organización y ha actuado como fuente de inspiración para consolidarla como la mejor compañía de productos para el cuidado de la salud en el mundo.

Es en este documento donde se consigna una de las cuatro grandes responsabilidades como Compañía: la Responsabilidad Social ante las comunidades donde opera. “Nuestro Credo” enmarca entonces la filosofía y compromiso social de Johnson & Johnson ante sus comunidades, con acciones que generan bienestar a millones de familias en el mundo entero. Los tres sectores de Johnson & Johnson: J&J Medical, Janssen-Cilag y J&J Consumo trabajan unidos y con una Visión Regional que enmarca que un mundo mejor es posible y con el objetivo de ser una compañía que integra la Rresponsabilidad Social en todos los aspectos del negocio.

X
Programa de Reciclaje Institucional

Nuestro Programa de Reciclaje de Papel en nuestras oficinas nos ha permitido realizar cientos de cirugías donde se han visto beneficiados con atención médica miles de niños del Hospital Infantil Club Noel en Cali.

Nuestra Responsabilidad

Donaciones en dinero
Programas educacionales
Programa de reciclaje de papel
Actos de corazón
Donaciones en especie
Jóvenes Talento